Рабочую пятницу в Российской Федерации могут объявить выходным днем. Нам останется рассказывать внукам о классических пятничных вечерах после трудовой недели.

Однако случиться это может примерно через 15 лет. По крайней мере, такой срок в своем заявлении назвал заместитель руководителя российского Центробанка г-н С.Швецов. По его мнению, данный сценарий вполне реален. Этому во многом будет способствовать общее повышение производительности труда, а также повсеместное внедрение инновационной робототехники. В принципе, это действительно выглядит возможным. В современной России наблюдается планомерная работа над увеличением эффективности труда. Активно реализуется программа импортозамещения. Желание Запада снизить экономический потенциал России с помощью пресловутых санкций только мобилизовало страну. В жестких внешних условиях Россия стала работать эффективнее. Если к власти не будут допущены западные марионетки, то есть основания считать, что в ближайшие десятилетия российская экономика будет показывать стабильный рост. Наравне с повышением производительности труда, предпринимаются определенные усилию по развитию медицины. Все это в конечном итоге может поставить на повестку дня возможность и целесообразность введения третьего выходного дня.

Сокращенная продолжительность рабочей недели имеет свои плюсы

Впрочем, в реальности это может случиться гораздо раньше, нежели через 15 лет. Положительные и отрицательные стороны перехода на четырехдневный рабочий график уже недавно обсуждались в российской Думе. Параллельно с этим определенную работу ведет Профсоюзная федерация Москвы. Официальной позиции еще нет. Но это связано со всесторонним изучением вопроса. Слушаются мнения, проводятся опросы, осуществляется анализ. Как отмечают эксперты, в таком графике масса положительных моментов. В первую очередь, сокращенная продолжительность рабочей недели повлияет на:

• снижение переутомляемости современного работника;
• увеличение эффективности труда индивидуального сотрудника;
• увеличение реального количества рабочих мест;
• уменьшение безработицы;
• косвенное снижение транспортной нагрузки в крупных мегаполисах.

При этом отмечается, что сокращение количества рабочих дней не должно отражаться на заработной плате в сторону уменьшения. Как показали результаты проводимых по просьбе московских профсоюзов опросов, более 60% респондентов были бы рады иметь пятницу на решение личных дел. Впрочем, оставшиеся 40% тоже «за», но опасаются уменьшения заработной платы.

Развитые страны снижают продолжительность рабочей недели

Вместе с этим, отечественные власти и организации внимательно изучают положительный опыт других стран. В наиболее экономически развитых странах уже сейчас наблюдается неуклонное снижение общей продолжительности рабочей недели. К примеру, в США ее продолжительность составляет 33 часа, а в странах Скандинавии — от 31 до 35 часов. Более лояльным отношением к времени работы среди своих северных соседей отличается Швеция. Профсоюзы Германии ведут работу по установлению 30 часового графика. Однако абсолютным лидером в Европе является Голландия. Там уже сейчас работают всего 27 часов в неделю.

К любопытным выводам пришли ученые Великобритании, которые проводили специальные исследования в этой тематике. Английский ученый Джон Эштон вел работу, исходя именно из медицинского аспекта данного вопроса. Было установлено, что для полноценного сохранения здоровья и эффективной производительности труда, человек должен работать не более 4-х дней в календарную неделю. Другими словами, 32 часа. Подобный график понижает уровень восприимчивости к стрессовым ситуациям, а также способствует комплексному улучшению в сфере семейных отношений.

Согласно исследований другой группы ученых, не менее 55% времени на рабочем месте сегодня тратится на разговоры, социальные сети, перекуры и кофе. Поступает все больше подтверждений тому, что качественный работник способен решать поставленные задачи быстрее, чем в установленные в России 40 рабочих часов в неделю. Получается парадоксальная ситуация, при которой за 4 рабочих дня возможно выполнить больший объем работы, чем за 5 рабочих дней.  При этом, усталость и утомляемость при 5-тидневной неделе гораздо выше. Наличие двух выходных не решает проблему отдыха, в то время, как сокращенная продолжительность рабочей недели решит ее. Человек не справляется с существующей нагрузкой, наступает переутомление или выгорание. Вместе с этим, отмечается, что уставшие сотрудники всегда допускают большее количество ошибок. Часть из них потенциально несет огромные риски.

Таким образом, данная тематика активно изучается в современной России. Вполне вероятно, что это станет темой более предметного обсуждения уже в ближайшие годы, а пятница превратится из рабочего в выходной день.